ในปี 2025 ธุรกิจกำลังให้ความสำคัญกับการประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมมากขึ้นกว่าที่เคย ประเมินหลังอบรมออนไลน์ แพลตฟอร์ม เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการเรียนรู้ เนื่องจากช่วยให้ธุรกิจเข้าใจว่าโปรแกรมการฝึกอบรมมีประสิทธิภาพในการพัฒนาทักษะและประสิทธิภาพโดยรวมของพนักงานหรือไม่ เมื่อบริษัทต่างๆ ยังคงลงทุนในการพัฒนาพนักงาน ความต้องการแพลตฟอร์มสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมออนไลน์จึงสูงกว่าที่เคย

บทความนี้จะสำรวจแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมออนไลน์ในปี 2025 โดยเน้นที่วิธีที่แต่ละแพลตฟอร์มสามารถช่วยธุรกิจในการประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม นอกจากนี้เราจะพูดถึง SeedKM ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีความคุ้มค่าสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรม

การประเมินผลหลังการฝึกอบรมคืออะไร?

การประเมินผลหลังการฝึกอบรมหมายถึงกระบวนการในการประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมหลังจากเสร็จสิ้น โดยมีเป้าหมายเพื่อตรวจสอบว่าเป้าหมายของการฝึกอบรมถูกบรรลุหรือไม่ พนักงานสามารถนำสิ่งที่เรียนไปใช้ได้หรือไม่ และการฝึกอบรมมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานมากน้อยแค่ไหน มันเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนาพนักงาน เนื่องจากช่วยให้องค์กรปรับกลยุทธ์การฝึกอบรม ปรับปรุงเซสชันในอนาคต และมั่นใจว่าได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI)

มีวิธีการประเมินผลหลังการฝึกอบรมหลายประเภท เช่น การสำรวจ แบบทดสอบ การประเมิน และแบบฟอร์มข้อเสนอแนะ แพลตฟอร์มที่ทันสมัยมีเครื่องมือในการทำการประเมินเหล่านี้ออนไลน์ ซึ่งทำให้ง่ายต่อการรวบรวมข้อมูล ติดตามผล และวิเคราะห์ความคิดเห็น

ทำไมแพลตฟอร์มสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมออนไลน์ถึงสำคัญ?

การใช้แพลตฟอร์มสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมออนไลน์มีข้อดีหลายประการ ได้แก่:

• การรวบรวมข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ: แพลตฟอร์มออนไลน์ช่วยให้คุณสามารถรวบรวมความคิดเห็นจากผู้ฝึกอบรมทั้งหมดได้อย่างทันเวลาโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลด้วยมือ

• การวิเคราะห์ที่ดียิ่งขึ้น: แพลตฟอร์มเหล่านี้มีเครื่องมือในการวิเคราะห์ผลการประเมินและสร้างรายงานที่ช่วยให้องค์กรสามารถระบุแนวโน้ม ช่องว่าง และโอกาสในการปรับปรุง

• ประหยัดค่าใช้จ่าย: การประเมินผลออนไลน์ช่วยประหยัดเวลาจากการใช้แบบประเมินบนกระดาษและการติดตามด้วยมือ

• การเข้าถึงที่ง่ายและขยายได้: แพลตฟอร์มออนไลน์สามารถเข้าถึงได้ง่ายจากอุปกรณ์ใดก็ได้ และสามารถปรับขนาดได้เพื่อตอบสนองจำนวนผู้ใช้หรือผู้ฝึกอบรมที่มากขึ้น

แพลตฟอร์มที่ดีที่สุดสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมออนไลน์ในปี 2025

มาดูกันว่าแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมออนไลน์ในปี 2025 คืออะไร แพลตฟอร์มเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการประเมินและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณ

1.SeedKM

SeedKM เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มการจัดการความรู้ที่ครบวงจรที่สุดในปัจจุบัน ไม่เพียงแต่ช่วยให้องค์กรจัดการความรู้ แต่ยังมีฟีเจอร์ที่แข็งแกร่งสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรม ด้วย SeedKM องค์กรสามารถสร้างแบบสำรวจหลังการฝึกอบรม แบบทดสอบ และการประเมินผลอย่างละเอียดเพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะจากผู้เข้าร่วม

คุณสมบัติหลักของ SeedKM:

• ห้องสมุด (Library): รวบรวมแหล่งความรู้ต่างๆ ในรูปแบบของบทความ, เสียง, วิดีโอ และการแบ่งกลุ่มผู้ชมตามความรับผิดชอบของพวกเขา

• การเรียนรู้จากบทเรียน (Lesson Learn): แหล่งเก็บประสบการณ์การเรียนรู้ขององค์กรที่สามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม

• การมอบหมายหลักสูตร & แบบทดสอบ (Assignment Course & Quiz): จัดระเบียบบทเรียนสำหรับพนักงานในรูปแบบหลักสูตร และรวมการทดสอบเพื่อประเมินการเรียนรู้ของพวกเขา

• กิจกรรม (Event): ศูนย์ลงทะเบียนสำหรับกิจกรรมที่อนุญาตให้ผู้ใช้ส่งลิงก์เพื่อเข้าร่วมการฝึกอบรมหรือเวิร์กช็อป

• ชุมชน (Community): ให้แพลตฟอร์มสำหรับพนักงานในการถามคำถาม, แลกเปลี่ยนความรู้ และส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืน

• ข้อเสนอแนะ (Feedback): อนุญาตให้พนักงานให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำสำหรับการปรับปรุงองค์กร

• แบนเนอร์ (Banner): แบนเนอร์ข่าวสารที่เชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์และบล็อกขององค์กร เพื่อให้พนักงานได้รับข้อมูลล่าสุด

• รายงาน (Report): ติดตามรายงานการเข้าชมของพนักงานในหัวขอต่างๆ และวัดการเยี่ยมชมหลักสูตรหรือแหล่งความรู้ที่ได้รับมอบหมาย

• การจัดการผู้ใช้ (User Management): ระบบการจัดการผู้ใช้ที่สามารถตั้งค่าสิทธิ์การเข้าถึงทั้งในแอปพลิเคชันมือถือและเว็บไซต์

แพ็คเกจ:

• แผนฟรี (Free Plan): รวมวิดีโอ 10 คลิป, บทความ 50 บท, บทเรียน 50 หลักสูตร และรองรับผู้ใช้ได้สูงสุด 10 คน

• ทดลองใช้ฟรี (Free Trial): มีให้สำหรับผู้ใช้ใหม่เพื่อทดลองใช้งานแพลตฟอร์ม

• แพ็คเกจธุรกิจ (Business Package): รองรับทุกฟีเจอร์ พร้อมผู้ใช้ไม่จำกัด ติดต่อฝ่ายขายสำหรับรายละเอียดราคา

2.SurveyMonkey

SurveyMonkey เป็นแพลตฟอร์มที่ได้รับความนิยมในการสร้างแบบสำรวจและการประเมินผลออนไลน์มาเป็นเวลานาน แพลตฟอร์มนี้ใช้งานง่ายและมีเทมเพลตหลายแบบที่ออกแบบมาสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมโดยเฉพาะ

คุณสมบัติหลักของ SurveyMonkey:

• เทมเพลตที่ปรับแต่งได้: SurveyMonkey มีเทมเพลตหลากหลายสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมที่สามารถปรับแต่งได้ตามความต้องการของคุณ

• การวิเคราะห์ขั้นสูง: แพลตฟอร์มนี้มีเครื่องมือการวิเคราะห์ที่ทรงพลังช่วยให้คุณตีความข้อมูลและวัดประสิทธิภาพของการฝึกอบรม

• การผสานกับเครื่องมืออื่น: SurveyMonkey ผสานการทำงานกับเครื่องมือธุรกิจอื่นๆ ได้ดี ทำให้สามารถติดตามผลการประเมินไปพร้อมกับข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

3.Google Forms

Google Forms เป็นเครื่องมือฟรีที่ใช้งานง่ายและสามารถใช้สำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมได้ แม้ว่าแพลตฟอร์มนี้จะขาดคุณสมบัติขั้นสูงบางประการที่พบในแพลตฟอร์มอื่นๆ แต่ก็เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือองค์กรที่มีความต้องการในการประเมินที่เรียบง่าย

คุณสมบัติหลักของ Google Forms:

• ใช้งานง่าย: Google Forms ใช้งานได้ตรงไปตรงมาและไม่ต้องการความเชี่ยวชาญทางเทคนิคในการสร้างแบบสำรวจ

• การผสานกับ Google Sheets: คำตอบสามารถเก็บไว้ใน Google Sheet โดยอัตโนมัติ ทำให้การจัดระเบียบและวิเคราะห์ข้อมูลทำได้ง่าย

• ใช้งานฟรี: Google Forms ใช้งานได้ฟรี ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำคัญสำหรับธุรกิจที่มีงบประมาณจำกัด

4.TalentLMS

TalentLMS เป็นระบบการจัดการการเรียนรู้ออนไลน์ (LMS) ที่ยังรวมเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรม มันถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมและประเมินผลการทำงานของพนักงาน

คุณสมบัติหลักของ TalentLMS:

• แบบทดสอบและการประเมินที่รวมอยู่: TalentLMS ช่วยให้คุณสร้างแบบทดสอบและการประเมินที่สามารถให้คะแนนได้โดยอัตโนมัติ

• เส้นทางการเรียนรู้: แพลตฟอร์มนี้อนุญาตให้คุณสร้างเส้นทางการเรียนรู้ที่กำหนดเองและติดตามความก้าวหน้าของพนักงาน ทำให้การประเมินว่าบรรลุวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมได้ดีเพียงใดเป็นเรื่องง่าย

• การวิเคราะห์เชิงลึก: TalentLMS มีรายงานและเครื่องมือการวิเคราะห์ที่ละเอียดซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและผลลัพธ์การเรียนรู้

5.Kahoot!

Kahoot! เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้เชิงโต้ตอบที่อนุญาตให้องค์กรสร้างแบบทดสอบและแบบสำรวจที่น่าสนใจสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรม มันรู้จักกันดีในเรื่องของการทำให้การเรียนรู้เป็นเกม ซึ่งสามารถทำให้การประเมินผลสนุกสนานและดึงดูดใจพนักงานได้มากขึ้น

คุณสมบัติหลักของ Kahoot!:

• แบบทดสอบเชิงโต้ตอบ: Kahoot! ทำให้การเรียนรู้สนุกด้วยการเปลี่ยนแบบทดสอบให้เป็นเกม ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการประเมิน

• ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์: ผู้ฝึกอบรมสามารถรับข้อเสนอแนะทันทีเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน ทำให้สามารถปรับกลยุทธ์การฝึกอบรมได้ตามความจำเป็น

• เมตริกการมีส่วนร่วม: Kahoot! ให้เมตริกการมีส่วนร่วมที่ละเอียด ซึ่งแสดงให้เห็นว่าพนักงานจำนวนเท่าไหร่ที่เข้าร่วมและประสิทธิภาพของพวกเขาเป็นอย่างไร

การเปรียบเทียบแพลตฟอร์มการประเมินผลหลังการฝึกอบรม

นี่คือตารางเปรียบเทียบคุณสมบัติหลักของแพลตฟอร์มเหล่านี้สำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมออนไลน์:

การเลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณ

เมื่อเลือกแพลตฟอร์มสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรม จำเป็นต้องพิจารณาความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณ ปัจจัยที่ควรพิจารณามีดังนี้:

• ขนาดขององค์กร: องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มที่ซับซ้อนกว่าอาจเลือก SeedKM หรือ TalentLMS ในขณะที่องค์กรขนาดเล็กอาจได้รับประโยชน์จากตัวเลือกที่ราคาถูกกว่าเช่น SurveyMonkey หรือ Google Forms

• การผสานกับเครื่องมืออื่น: พิจารณาว่าแพลตฟอร์มสามารถผสานการทำงานกับเครื่องมือและระบบที่มีอยู่แล้วของคุณ เช่น LMS หรือซอฟต์แวร์ติดตามประสิทธิภาพของพนักงาน

• ตัวเลือกในการปรับแต่ง: มองหาแพลตฟอร์มที่อนุญาตให้คุณสร้างแบบสำรวจ แบบทดสอบ และการประเมินที่ปรับแต่งให้ตรงกับโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณ

บทสรุป

ในปี 2025 แพลตฟอร์มสำหรับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมออนไลน์ยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยมีฟีเจอร์ที่ทันสมัยและประสบการณ์ผู้ใช้ที่ดียิ่งขึ้น แพลตฟอร์มอย่าง SeedKM, SurveyMonkey, TalentLMS, และ Kahoot! ให้ตัวเลือกหลากหลายสำหรับองค์กรที่ต้องการประเมินผลการฝึกอบรมของตน โดยการเลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสม ธุรกิจสามารถปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรม เสริมสร้างการพัฒนาพนักงาน และรับประกันว่าการลงทุนในการฝึกอบรมจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่มีความหมาย

สำหรับธุรกิจที่ต้องการผสานเครื่องมือเพิ่มเติมเพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้และประสิทธิภาพของพนักงาน คุณสามารถสำรวจโซลูชันที่ทันสมัยเช่น Jarviz, Optimistic, Veracity, และ ChatFramework ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่สามารถเสริมกลยุทธ์การประเมินผลการฝึกอบรมและสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาอย่างยั่งยืน.

หากคุณสนใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ เครื่องมือของ Microsoft และวิธีใช้ให้มีประสิทธิภาพ คุณสามารถอ่านบทความที่มีประโยชน์ได้ที่นี่

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ SeedKM และฟีเจอร์ครบครันของมัน เยี่ยมชมเว็บไซต์ทางการของ SeedKM

พร้อมที่จะยกระดับการประเมินผลหลังการฝึกอบรมและการจัดการความรู้ของคุณแล้วหรือยัง? เริ่มใช้ SeedKM วันนี้และปลดล็อกเครื่องมือที่ทรงพลังเพื่อการเติบโตขององค์กร!

บทความที่เกี่ยวข้อง

• วิธีการ จัดการ ประเมินหลังอบรมออนไลน์ อย่างมีประสิทธิภาพ
• ดีที่สุด เครื่องมือออนไลน์ ออกแบบใบประกาศนียบัตรให้พนักงาน
• ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดในการ โดยอัตโนมัติ ออกใบประกาศนียบัตรให้พนักงานหลังอบรม
• ที่สามารถจ่ายได้ training พนักงานใหม่ โปรแกรม สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
• สุดยอด แพลตฟอร์มสำหรับ training พนักงาน แห่งปี 2025
• ทำ skill map skill matrix เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทีม

Technological Partner Blog Posts

สำรวจหัวข้อที่น่าสนใจเกี่ยวกับการจัดการและการ

• Microsoft 365 Copilot: Era of Human–Agent Collaboration
• Microsoft 365 Power Pages: the Future of Low-Code Web Development
• Microsoft 365 Excel for Smarter Business Insights
• How Agentic AI Is Driving AI First Business Transformation
• Super-intelligent chatbot: Talk to AI That Understands and Remembers
• Assistant Chatbotเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการข้อมูลด้วย OCR Software ที่แม่นยำสูง ในปี 2025
• Antivirus ตัวไหนดีที่สุดในปี 2025?

แนะนำสินค้าอื่นๆ

หากคุณสนใจผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของเรา โปรดไปที่นี่:

• Jarviz (ระบบลงทะเบียนเวลาออนไลน์)
• Veracity (ลายเซ็นดิจิทัล)
• CloudAccount(บัญชีออนไลน์)
• Optimistic (ความช่วยเหลือด้านทรัพยากรบุคคล)