know how กับ Knowledge: อะไรคือกุญแจสู่ความสำเร็จที่แท้จริง?

By Thiha NaingPublished On: May 16, 2025

ในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและมีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน การเข้าใจความแตกต่างระหว่าง know how และความรู้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งบุคคลและองค์กรที่ต้องการความสำเร็จ ในขณะที่ความรู้คือการรวบรวมข้อเท็จจริงและข้อมูล ความรู้ความชำนาญ คือทักษะเชิงปฏิบัติในการนำความรู้นั้นไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความแตกต่างนี้มักจะเป็นตัวกำหนดว่าความสำเร็จจะเกิดขึ้นหรือล้มเหลว

ความรู้คืออะไร?

ความรู้คือความเข้าใจเชิงทฤษฎีที่เราได้รับผ่านการเรียนรู้และการศึกษา เป็นความรู้ที่ชัดเจน สามารถบันทึก แบ่งปัน และสอนได้ง่าย ตัวอย่างเช่น หนังสือเรียน คู่มือ และแพลตฟอร์มออนไลน์อย่าง SeedKM ซึ่งมีแหล่งข้อมูลที่มีคุณค่าสำหรับการจัดการและแบ่งปันความรู้ในองค์กร ความรู้ตอบคำถามว่า “อะไร” และ “ทำไม”

know how คืออะไร?

ความรู้ความชำนาญ หมายถึงความสามารถในการทำงานและแก้ไขปัญหาผ่านประสบการณ์จริง เป็นความรู้เชิงปฏิบัติที่ยากจะอธิบายแต่สามารถแสดงให้เห็นผ่านการกระทำ เช่น การอ่านเกี่ยวกับการขับรถคือความรู้ แต่การขับรถได้อย่างราบรื่นต้องใช้ ความรู้ความชำนาญ มันคือทักษะเชิงปฏิบัติที่ช่วยให้บุคคลและองค์กรเปลี่ยนทฤษฎีเป็นผลลัพธ์ได้

ความแตกต่างหลักระหว่าง ความรู้ความชำนาญ กับความรู้

ด้าน	ความรู้	ความรู้ความชำนาญ
ลักษณะ	ชัดเจน เชิงทฤษฎี	เชิงปฏิบัติ ยากอธิบาย
วิธีถ่ายทอด	เอกสารลายลักษณ์อักษร การสื่อสารด้วยวาจา	การสาธิต การฝึกปฏิบัติ การให้คำปรึกษา
การได้มา	การศึกษา การอ่าน การฝึกอบรม	ประสบการณ์ การทำงานจริง
การแบ่งปัน	แบ่งปันง่าย	ยากต่อการถ่ายทอดโดยไม่มีคำแนะนำ
บทบาทในการประสบความสำเร็จ	ให้ความเข้าใจ	ช่วยให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทำไม ความรู้ความชำนาญ ถึงมีความสำคัญต่อความสำเร็จ

ความสำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถในการนำความรู้ไปใช้มากกว่าการมีความรู้อย่างเดียว นี่คือเหตุผลที่ ความรู้ความชำนาญขับเคลื่อนความสำเร็จ:

การแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติ: การรู้แนวคิดไม่เพียงพอหากไม่สามารถนำไปใช้ในสถานการณ์จริงได้
ประสิทธิภาพและความรวดเร็ว: ทักษะที่มีประสบการณ์ช่วยให้ทำงานได้เร็วขึ้นและตัดสินใจได้ดีขึ้น
ข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน: องค์กรที่มีพนักงานที่มี ความรู้ความชำนาญ สูงสามารถปรับตัวและนวัตกรรมได้รวดเร็วกว่า
การรักษาความรู้: ทักษะเชิงปฏิบัติที่ฝังอยู่ในพนักงานช่วยลดความเสี่ยงจากการลาออกหรือเปลี่ยนงาน

SeedKM สนับสนุนการสร้างสมดุลระหว่างความรู้และ know how

SeedKM Supports Balancing Knowledge and Know How

SeedKM เป็นแพลตฟอร์มจัดการความรู้ที่ทรงพลัง ออกแบบมาเพื่อเชื่อมช่องว่างระหว่างความรู้และความรู้ความชำนาญ ในองค์กร ช่วยให้ธุรกิจไม่เพียงแต่เก็บรักษาความรู้ที่ชัดเจนเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมการพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติและการแบ่งปันด้วย

ฐานความรู้ศูนย์กลาง: SeedKM จัดเก็บเอกสารบริษัท คู่มือ และวัสดุฝึกอบรมไว้ในที่เดียวที่เข้าถึงได้ง่าย เพื่อให้ทุกคนเข้าถึงความรู้สำคัญได้อย่างสะดวก
การจัดทำเอกสารกระบวนการ: ช่วยให้องค์กรสร้างคู่มือทีละขั้นตอนที่ส่งเสริมความเข้าใจและการใช้ที่สม่ำเสมอ — ช่วยให้พนักงานเปลี่ยนความรู้เป็นการลงมือทำ
เครื่องมือสำหรับการทำงานร่วมกัน: SeedKM สนับสนุนการแบ่งปันความรู้และการสื่อสาร ส่งเสริมการถ่ายโอน ความรู้ความชำนาญ ผ่านฟอรั่มและข้อเสนอแนะ
การติดตามการพัฒนาทักษะ: แพลตฟอร์มรองรับการติดตามความก้าวหน้าในการเรียนรู้ของพนักงาน ผสานรวมการรับความรู้และประสบการณ์เชิงปฏิบัติ
ลดการแยกความรู้ในองค์กร: ด้วยการเก็บทั้งความรู้ชัดเจนและข้อมูลเชิงปฏิบัติ SeedKM ช่วยป้องกันการสูญเสีย ความรู้ความชำนาญ สำคัญเมื่อพนักงานลาออก

วิธีที่องค์กรสามารถสร้างสมดุลระหว่างความรู้และ ความรู้ความชำนาญ

เพื่อความสำเร็จที่แท้จริง ธุรกิจควรให้ความสำคัญกับการจัดการความรู้และการพัฒนาทักษะไปพร้อมกัน:

สร้างแหล่งความรู้ที่เข้าถึงง่าย: ใช้แพลตฟอร์มอย่าง SeedKM เพื่อจัดทำเอกสารและแบ่งปันความรู้ในทีม
ส่งเสริมการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติ: จัดเวิร์กช็อป การให้คำปรึกษา และโครงการจริงเพื่อพัฒนาทักษะ
อำนวยความสะดวกในการแบ่งปันความรู้: ส่งเสริมการทำงานร่วมกันที่พนักงานแลกเปลี่ยนทั้งความรู้ชัดเจนและข้อมูลเชิงปฏิบัติ
เก็บรักษาความรู้เชิงปฏิบัติ: ใช้วิธีการดูงานและเล่าเรื่องราวเพื่อถ่ายโอน ความรู้ความชำนาญ ระหว่างสมาชิกทีม
วัดผลและให้รางวัลการนำไปใช้: ยกย่องพนักงานที่ใช้ความรู้แก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สรุป

ปัจจัย	ความสำคัญ
ความรู้	เป็นรากฐานในการเข้าใจแนวคิด
ความรู้ความชำนาญ	ความสามารถในการนำความไปรใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
SeedKM	แพลตฟอร์มสำหรับจัดการความรู้และทักษะ
แนวทางผสมผสาน	นำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน

สำหรับผู้ที่ต้องการเพิ่มพูนความฉลาดทางองค์กร เครื่องมืออย่าง Jarviz, Optimistic, Veracity และ Chatframework ช่วยเสริมแพลตฟอร์มอย่าง SeedKM ด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพระบบอัตโนมัติ ความน่าเชื่อถือ และกรอบการสื่อสาร—ช่วยเชื่อมช่องว่างระหว่างความรู้และ ความรู้ความชำนาญ ได้ดียิ่งขึ้น

ทั้งความรู้และความรู้ความชำนาญจำเป็นต่อการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและบรรลุความสำเร็จในระยะยาว การใช้ฐานความรู้ดิจิทัลอย่าง SeedKM พร้อมกับการลงทุนพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติ จะช่วยให้องค์กรหรือเส้นทางอาชีพของคุณเติบโตได้ในตลาดที่มีการแข่งขันสูง

หากคุ ณสนใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ เครื่องมือของ Microsoft และวิธีใช้ให้มีประสิทธิภาพ คุณสามารถอ่านบทความที่มีประโยชน์ได้ที่นี่

ค้นพบว่า SeedKM ช่วยให้องค์กรจัดการความรู้และพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างไร

เริ่มพัฒนา ความรู้ความชำนาญ ของทีมคุณวันนี้ด้วย SeedKM — วิธีชาญฉลาดในการจัดการความรู้และทักษะ!

Sign up for a free trial!!

บทความที่เกี่ยวข้อง

Technological Partner Blog Posts

สำรวจหัวข้อที่น่าสนใจเกี่ยวกับการจัดการและการ

แนะนำสินค้าอื่นๆ

หากคุณสนใจผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของเรา โปรดไปที่นี่:

Search